Innowacyjność metody Teaching Solutions m.in. polega na:

1. Braku jednego podręcznika. Wszystkie zajęcia przygotowywane są indywidualnie, pod kątem danej grupy, na podstawie min. 3 różnych źródeł. Ma to zasadniczy wpływ na efektywność i tempo nauki. Lekcje poświęcane tym zagadnieniom, które lektor i dana grupa uznają za ważne i potrzebne.

Głównymi atutami niestosowania jednego podręcznika są ciekawość i różnorodność lekcji – nie traci się bowiem też czasu na realizowanie każdej kolejnej strony podręcznika. Nie bez znaczenia dla kursantów jest fakt nieponoszenia co roku kosztów związanych z nabywaniem nowych podręczników.

2. Umożliwieniu uczestnikom korzystania z bezpłatnych konsultacji, których głównym zadaniem jest:

• możliwość nadrobienia zaległości związanych z nieobecnością kursanta na zajęciach bądź problemów wynikających z niezrozumienia omawianego materiału;
• kompleksowa opieka nad nauką w przypadku dzieci oraz młodzieży poprzez rozwiązywanie trudności wynikających z nauki w szkole np. niezaliczonego testu lub problemów z pracą domową;
• pomoc lektora w omawianiu zagadnień językowych nieznacznie wykraczających poza program kursu, np. związanych z wyjazdem służbowym za granicę, trudności w napisaniu korespondencji służbowej, wizytacją gościa zagranicznego itp.

3. Komfortowe wielkości grup od 5 do 8 osób,

4. Duża ilość godzin -pozwala na bardzo dokładne przyswojenie materiału związanego z danym poziomem językowym, bez pośpiechu i stresu, że nie zdąży się tego zrobić przed końcem roku. Daje to wszystkim kursantom możliwość komfortowego uczestniczenia w niezliczonej wręcz ilości powtórek, które są podstawą skutecznego zapamiętywania.

5. Lektorzy, którzy nauczają metodą Teaching Solutions są osobami specjalnie wyselekcjonowanymi i przeszkolonymi pod kątem założeń i wymagań tej metody. Cała nasza kadra to osoby, dla których nauczanie języka jest pasją i przyjemnością, a nie po prostu płatnym zajęciem związanym z faktem, że bardzo dobrze znają język.

Stawiamy na lektorów, którzy uwielbiają pracę z ludzmi, gdyż wierzymy, że aby skutecznie nauczać, trzeba mieć do tego powołanie. Każde zajęcia przygotowujemy z ogromnym zaangażowaniem, w oparciu o wiedzę zdobytą przez lektora na temat danej grupy. Nie znajdziecie Państwo u nas szablonów powielanych co roku, każdy semestr jest inny, tak jak inni są ludzie biorący udział w naszych zajęciach.

Szkoła językowa Number One TS, po miesiącach wytężonej pracy i starań, uzyskała znak jakości Talent Friendly Company

Dlaczego jesteśmy z tego wyróżnienia dumni?

• Ponieważ warunkiem przyznania TFC jest obecność w organizacji zasad zarządzania pracownikiem wiedzy, które sprzyjają i wspierają jego rozwój TFC jest symbolem potencjału człowieka i jego możliwości rozwojowych
• Nieustannie staramy się tworzyć dla naszych Pracowników sprzyjające rozwojowi warunki, szkolimy najlepszych z najlepszymi!
• Efekty naszego rozwoju są widoczne dla naszych Klientów, którzy są również głównymi beneficjentami naszego sukcesu.